貴州省望謨縣通過“摸、選、煉、送”等措施，強化后備干部培養(yǎng)，優(yōu)化“兩委”班子配備。
提前摸排人選。在掛牌督戰(zhàn)、黨建調(diào)研中，動態(tài)掌握村（社區(qū)）“兩委”班子履職情況，并通過座談會、火炕會、發(fā)放問卷等方式，對“兩委”班子成員履職、后備干部儲備等情況進行全覆蓋摸排調(diào)研，先后召開200余次干部群眾座談會，發(fā)放征求意見問卷2653份，全面摸清底數(shù)、摸清建議、摸清人才、摸清思想、摸清意愿，健全村級后備干部數(shù)據(jù)庫。同時，針對排查中表現(xiàn)較差的“兩委”班子成員及時調(diào)換，今年上半年已更換21名，并從鎮(zhèn)級選派了14名優(yōu)秀干部到村（社區(qū)）任支書。
明確選拔標準。制定后備力量選拔標準，在儲備和培育好致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、合作經(jīng)濟組織管理人員等群體的同時，大力開展“雁歸行動”，完善干部激勵機制，引導(dǎo)在外優(yōu)秀青年返鄉(xiāng)發(fā)展，拓寬人才隊伍的“源頭活水”。今年在掛牌督戰(zhàn)村坡頭村先行推進黨員干部激勵機制，有效激發(fā)村“兩委”干事激情，通過“雁歸行動”吸引一批優(yōu)秀農(nóng)村青年參與到村級事務(wù)中。目前，全縣已儲備552名村（社區(qū)）后備干部人選，為選得出好干部、配得齊好班子做足準備。
實戰(zhàn)鍛煉隊伍。以示范創(chuàng)建為抓手，組織村（社區(qū)）開展富腦、彎腰、促膝、牽手、雁歸“五大行動”，邀請專家、有關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干等，采取現(xiàn)場教學(xué)、線上直播等授課方式，常態(tài)化開展培訓(xùn)。同時，通過與幫扶單位開展黨建聯(lián)建、結(jié)對聯(lián)系、設(shè)崗定責(zé)等方式開展幫帶工作，引導(dǎo)后備干部列席村級會議、參與村級事務(wù)，讓后備干部提前“進班子”，在實踐中提升擔(dān)當(dāng)意識和本領(lǐng)。
