四川省內(nèi)江市實(shí)施“大學(xué)生進(jìn)農(nóng)村”計(jì)劃，力爭(zhēng)5年為農(nóng)村培養(yǎng)、吸引萬名大學(xué)生。
對(duì)現(xiàn)有人才進(jìn)行培育提升。大力實(shí)施學(xué)歷升級(jí)計(jì)劃，支持村干部（后備干部）通過電大、函授等方式獲得大專及以上學(xué)歷，力爭(zhēng)2022年底前全市每個(gè)村“兩委”班子中至少有1名大學(xué)生村干部；開展定向委托培養(yǎng)，對(duì)農(nóng)村緊缺的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)施定向委培，由財(cái)政出資。
引進(jìn)“新鮮血液”到基層。一是下派。定期下派一批在職高學(xué)歷人才到鄉(xiāng)村工作，目前已選派487名城區(qū)衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作、501名城區(qū)優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村學(xué)校支教；實(shí)施“三千干部進(jìn)農(nóng)村”幫扶行動(dòng)，從市縣機(jī)關(guān)單位中派出1202名年輕干部到鄉(xiāng)村鍛煉1至2年，同時(shí)鼓勵(lì)退休教師、退休醫(yī)生、退休科技人員等到農(nóng)村發(fā)揮余熱。二是引進(jìn)。積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體，引進(jìn)一批大學(xué)生到農(nóng)村，統(tǒng)籌推進(jìn)“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃，通過定編定崗考核招聘、公開選聘等政策，引進(jìn)一批急需緊缺人才。
為了給大學(xué)生營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，內(nèi)江市編制了《大學(xué)生進(jìn)農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)服務(wù)扶持政策清單》，聘請(qǐng)高校和科研院所專家、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人等組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)34個(gè)，對(duì)返鄉(xiāng)大學(xué)生開展幫帶服務(wù)。還通過調(diào)劑公房、租賃民房、人才公寓等方式，為大學(xué)生解決住房之憂。
