本報海口訊（通訊員 瓊組軒）深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，海南組織系統發揚自我革命精神，一體推進學查改，不斷將學習教育引向深入。
對標對表查、摸排起底查、對照檢視查、廣聽意見查，切實把問題找準找全找深找實。全省組織系統對標對表習近平總書記重要講話精神，對照違反中央八項規定及其實施細則精神問題清單、隱形變異的作風問題清單以及中央層面工作專班有關文件要求，逐項逐條反復“過篩子”，列出問題清單。對照習近平總書記重要要求，黨員干部對問題清單進行再梳理、再檢視、再完善。深化開門教育，通過開展學習教育全覆蓋調研、領導干部大范圍談心談話、走訪接訪群眾等方式，廣泛聽取基層黨員、干部、群眾意見建議，確保問題查準找實。
省委組織部在自我革命中走在前、作表率。堅持“當下改”與“長久立”相結合，從改進調查研究、精簡會議活動等8個方面提出22條整改優化措施，健全部機關作風建設常態化長效化機制。按照“減負、放權、提效”的原則，進一步規范優化工作事項63個。在全省率先開展“三查兩評一改”試點工作，引導干部圍繞“本職工作做得怎么樣，為海南自貿港建設做了什么，作風存在哪些問題”查不足，通過組織測評和民主評議找差距，推動干部全面改進作風。
將整改整治同推進全面從嚴治黨、推進全省組織工作高質量發展結合起來。在全省范圍內開展“不擔當不作為、推諉扯皮”問題集中整治，采取提拔使用一批干部、表揚通報一批正反面典型、提醒談話一批干部、調整一批不適宜擔任現職干部等“四個一批”整治措施，有力提振了全省干部隊伍建功自貿港的精氣神。學習教育開展以來，全省共提拔使用表現突出、成績顯著、群眾公認的干部831名；表揚60名先進個人和11個先進集體，通報激勵干部擔當作為典型案例191起，通報不擔當、不作為典型案例100起；按照干部管理權限，各市縣各單位提醒談話干部2802名。將整改整治與自貿港先鋒行動、人才薈萃之島建設等組織工作業務融合起來，把學習教育成果轉化為推動組織工作高質量發展的強大動力。
